为严把教学质量关，加强青年教师队伍建设，夯实新学期教学工作基础，2026年1月13日机电工程学院在敏行楼础107教室组织开展2026年新教师试讲评议活动。学院教学副院长、教师发展中心副主任，校督导组教师代表组成评委组，对新入职教师及承担新课教学任务的教师进行综合考评，以“老带新”的传帮带模式助力青年教师快速成长。
本次试讲严格遵循试讲制度要求，涵盖机械制造与自动化、电气自动化技术、汽车制造与试验技术等多个专业方向。试讲过程中，13名教师教师充分展现了扎实的专业功底和积极的教学热情，紧扣高职教育“重实践、强技能”的核心特质，精心设计教学方案。
评议环节，评委组对每位试讲教师的优点给予肯定，同时针对性指出不足。评委们围绕教学重难点突破、实训环节设计、师生互动深度等方面提出改进建议，特别强调机电专业教学要进一步强化“岗课赛证”融合，让教学内容更贴合公司岗位需求。参与试讲的教师纷纷表示，此次活动收获颇丰，明确了改进方向。未来要打磨教学设计，精进教学技能，尽快适应高职教学岗位要求。
